缴社保满15年就能领养老金，有必要继续缴吗?生意不好导致断缴，影响养老金领取吗?最近，“摆地经济”成了热词，但有不少商贩读者、网友向本报咨询社保问题，担心退休后的养老待遇。记者咨询了人力社保部门，有关人士表示，摊贩和小店主都属于灵活就业人员，人力社保部门对灵活就业人员的社保缴纳有明确规定。

社保缴纳没满年限或断缴怎么办

【案例】老孙是经营放心早餐的小商贩，明年就到退休年龄了，目前社保连续缴纳12年。今年以来生意不好，收入下降了不少，一年几千元的社保医保费用算起来也是一笔不小的支出，老孙问，如果暂时不缴纳，会不会领不到养老金?后面继续缴纳，会有滞纳金等费用吗?

【解答】根据《中华人民共和国社会保险法》，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。也就是说，养老保险的最低缴费年限要达到15年才符合养老待遇申领条件。

老孙在退休时如果社保缴纳没满15年，确实不能领取养老金。但到退休年龄时社保缴纳未满15年的，可以继续按月缴纳，直至缴满15年;同时，这15年是按累计缴纳来计算的，中间断缴的，只要过后继续缴纳累计满15年，依旧可以申领养老待遇。这两种情况不存在欠缴，就不产生滞纳金。

社保缴满15年还要继续缴吗

【案例】王女士今年45周岁，之前按灵活就业在街道缴费，去年10月份缴费年限已经达到15年。听说城镇职工基本养老保险累计缴费年限满15年就可以退休领取养老金了，她问，是不是现在可以不用再缴纳社保了?继续缴纳有什么好处?

【解答】对于在职职工，《社会保险法》明确规定，不论职工养老保险是否已累计缴费满15年，只要与用人单位建立劳动关系，在未达到法定退休年龄之前都应当参保缴费，由用人单位与职工共同缴纳社会保险费。用人单位必须为职工缴纳社会保险，这是法定的要求。

灵活就业人员可以参加城镇职工基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。灵活就业人员在达到法定退休年龄前，累计缴纳养老保险费满15年的，是否继续缴纳以个人意愿为主。

但社保缴纳和养老待遇是“多缴多得，长缴多得”的关系，按照现行制度，职工养老待遇水平高低与本人缴费时间、缴费基数直接相关，缴费基数高、缴费时间长，则养老待遇水平相对就高，反之则低。另外，每年养老金增长水平也与缴费年限挂钩，按照缴费时间的长短来确定养老金的部分增长水平。

同时，养老待遇水平还与职工退休时上年度本省全社会在岗职工平均工资、养老保险个人账户总额有关。通常来说，在缴费基数基本相同的前提下，缴费年限长的人员，个人账户总额也相应较多，养老待遇水平也相对更高。

记者 张伟群 通讯员 卢丙成