当你离婚时，你要支付社会保险费。你需要注意哪些问题?如果你打算在辞职后以弹性工作的形式支付社保，首先，弹性社保工作只能在你的户籍所在地支付。例如，如果长期居住和户籍不在同一地区，那么在这种情况下，您不能在邻国以就业的形式支付。换言之，如果您在长期居住期间持有个人工商营业执照，您还可以以个体工商户的形式支付灵活工作的费用。

灵活的工人自己支付社会保险。一个好处是，保险费的比例相对低于企业员工的比例，因为企业员工由公司和个人共同承担责任，约占养老保险的24%和医疗保健的8%，我们说的是32%的缴费率，包括失业保险、工伤保险和生育保险的费用!

因此，灵活就业者的社保缴款比例较低。因为灵活就业的人只需支付20%的养老保险，他们还可以选择4%的保费来支付医疗保险。最终缴费比例不超过24%，与公司支付给员工的养老保险比例大致相同，但我们不能忘记，员工的社保缴费由公司和个人共同承担，因此，灵活工作的人是独立的，必须全额缴纳所有供款，因此他们面临着相对较高的财务压力。

还有一种情况，你可以找到一些附属公司来支付个人社会保险。事实上，这并不好。因为你收取的费用更高，因为这样你将得到每个公司和每个个人的全额供款，所有费用都由你自己支付。同时，你也可能要支付保险费，因此有更大的经济压力，然后我个人建议我们应该选择灵活的工作形式，这样我们就可以支付我们自己的社保。

当一个人辞职时，他/她可以离开他/她的长期居住地，返回他/她通常的居住地。目前，他有一个情况，他支付社保福利作为一个灵活的工作。他/她可以在社保办公室的注册永久地址开立社保转移函，然后转移其原居住地。因为以前的保险年和未来作为灵活工作关系的保险年可以被收取，因此可以将其算作付款年。你个人投保的时间越长，你的养老金可能就越长。

一旦您在未来找到了一个新的工作单位，您可以继续将您的个人社会保险转移到一个继续参加了保险的新工作单位，您的累计年数可能会继续正常累积。因此，以弹性工作的形式支付社保不存在任何问题，这也可以反映累计支付年限。