天津市2021年调整企业退休人员基本养老金方案

两大特点

特点1：挂钩调整很另类

和多数地区做法不同，反其道而行之。与缴费年限挂钩不降反增。与养老金水平挂钩不增反降。向养老金水平偏低，缴费年限较长的人倾斜，“一低一长”人员多涨钱，非常难得。

特点2：定额调整标准比较高

一律统一增加58元。在已公布调整方案的地区中，排名第四，仅次于上海(70元)、宁夏(60元)、新疆(60元)。

2021年的三大变化：一增两降两统一

对比2020年的调整方案之后，小编发现，天津2021年的调整方案做了实质性的，出现3个变化，一增两降。

一增加：加大了与缴费年限挂钩调整的力度。

缴费年限不满15年的退休人员，每人每月增加30元，同比提高了15元。

缴费年限满15年以上的退休人员，在每人每月增加30元的基础上，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年，每人每月增加2元，同比提高了0.5元。

两降低：降低了与养老金挂钩调整的比例和高龄老人倾斜待遇水平。

其中，与养老金水平挂钩部分降低了0.6%。

与本人2020年末的养老金水平挂钩调整，实行企业和机关事业单位退休人员彻底并轨，今年一律按1%增加养老金。同比降低了0.6%。进一步缩小养老金贫富差距。对养老金水平偏低的人员是福音。

向高龄老人倾斜调整标准每档分别降低了10元、20元和30元。

2021年：截至2020年12月31日，年满70周岁、75周岁、80周岁的，每人每月分别增加20 元、30元、40元。同比每档分别降低了10元、20元和30元。

2020年：对女满65岁至69岁人员，增加5元;对年满70岁、75岁、80岁及以上人员，分别增加30元、50元、70元。

两统一

所有列入调整范围的人员，调整标准彻底并轨，实现统一。在挂钩调整已经统一的基础上，今年实现了定额调整和高龄倾斜调整的彻底统一，不再区分不同人群。

如：定额调整不再区分企业和机关事业单位。

高龄倾斜标准一视同仁，对年满65岁不满70岁的女退休人员的倾斜增加养老金的做法被废除了。天津市2021年调整企业退休人员养老金概要

案例演示

曹伯伯，缴费年限38年，2020年12月71岁，调整前养老金水平为3600元，按照今年的养老金调整方案，养老金可以增加190元。调整后，每月养老金水平为3790元，增加比例为5.28%。

具体计算方法说明如下：

1、定额调整：58元/月

2、挂钩调整：

与缴费年限挂钩调整：30元+(38年-15年)*2元=76元/月

与调整前本人养老金水平挂钩增加：3600元*1%=36元/月

3、倾斜调整：20元/月

合计增加金额=定额调整+挂钩调整+倾斜调整=58+(76+36)+20=190元/月