职工的退休待遇有哪些?

职工的退休待遇分为两个方面，分别是个人账户养老金和基本养老金，除了这两类退休待遇外，还有一种过渡性的退休待遇，主要是为有公认的缴费年限的人设计的。有什么好处?

支付工龄是什么。

这部分服务也被称为档案服务期，是根据一个人的档案来计算的。

公认的贡献年有什么好处?如果你在退休时拥有人力资源和社保厅要求的相同年限的公认缴费服务，你就有权获得相同年限的公认缴费服务，这意味着你可以把这些非缴费的应计养恤金服务年限当作你支付了养恤金缴费，你可以根据缴费服务年限领取退休后的养恤金，不过这部分公认缴费服务是按照过渡性养恤金计算，不参与养恤金计划。计算个人账户养老金和基本养老金。

哪些人可以视为缴费工龄。

这主要适用于三类人：机关职工、事业单位职工、国有企业职工等。只要他们符合我国要求的不间断服务或被纳入社保体系前的服务年限，就可以被纳入被确认为缴费者或被视为缴费者的范畴。最后，承认缴费服务有什么好处?例如，如果你有15年公认的缴费服务，并按社会平均工资的100%投保，而你退休时的月平均工资为6000，那么过渡性养老金的计算方法如下。6000*100%*15*1%=900元，这意味着你可以每月领取900元的过渡性养老金，或者每年900*12=10800元。可以看出，无论你是否承认缴费年限，每年的养老金都有1万元左右的差异。

请注意，由个人决定是否承认所谓的缴费服务，如果不承认，他或她将失去这部分的退休金。